【分享】半年薪资报告：沪深京穗“薪资”领先

clausena

　日前，北京两大人才招聘网站“前程无忧”和“中华英才网”相继发布了２００３年上半年薪资调查报告，从中可以看出，上半年虽然受到疫情的冲击，但对白领阶层的薪资影响不大。

　　２０００至２９９９元收入人数最多

　　从“无忧薪资”半年的走势来看，今年１至６月，２０００至２９９９元薪资段已经取代３０００至４４９９元薪资段的盟主位置。其中１５００元以下薪资段从１４％上升到了１７％，１５００至１９９９元从１３％上升到了１４％，２０００至２９９９元从１７％上升到了２０％，而３０００至４４９９元则从２１％下降到了１９％，４５００元以上的各个薪资段也都有不同幅度的下降。

　　电信与其他行业差距拉大

　　“英才指数”显示，在行业薪资排行榜上，电信行业的年薪平均值达到了５５７７０元，比上期骤增６．６％，雄踞各行业的榜首，高出排名第二的医疗设备行业近１０％。同时，金融、保险和投资行业的平均年薪达到了４６１６４元，同比增长了近１１个百分点，增幅在各个行业中位居首位。

　　在职位薪资排行榜上，经营管理依然稳居首位，证券分析虽然同比增长了１６个百分点跃居次席，但与首席的差距仍在拉大。

　　上海蝉联桂冠 北京位居第三

　　从“无忧薪资”的分布情况来看，北京地区并没有受到才市下跌的影响，与上海、广州、深圳三个城市的薪资水平相仿。同时，“英才指数”显示，上海蝉联了“最高薪资城市”的桂冠，紧随其后的分别是深圳、北京和广州。此外，珠海、厦门发展势头良好，均超过了上期排名第五的杭州，位居第五、六位。排名第７至１２位的分别是杭州、大连、南京、苏州、无锡和天津。

安冉

　　最新的在线调查显示，中国白领们每月薪金已接近3000元，但仍然有一半的人表示“不满意”。白领们有78%的人为提高薪酬而换工作。

　　一、整体薪金水平

　　整体来看，此次调查的年薪平均水平为34，713元(包括港澳台)，中国大陆的平均薪金  
水平为34，607元。

　　二、薪金变动

　　对比前后职位薪金，调查发现，虽然78%的人通过换工作实现了薪金的提高，但也有22%的人职务更换并不是出于提高收入的目的。

　　三、薪金满意度

　　总的来说，无论是在何种企业，何种行业，人们对目前的薪金状况均不尽满意，只有1%的人回答“不错，我十分满意”，与之形成鲜明对比的是，18.6%的人回答“太少，与我付出的劳动不符”。

　　四、不同单位性质薪资水平

　　不同单位性质的平均年薪水平有所差异。“外商独资，外企办事处”提供的年薪最具竞争力，平均为51，378元；仍是政府机关最低，平均年薪为18，473元，仅是前者的36%。

　　五、海外经历与平均年薪水平

　　一般来讲，有海外经历的平均年薪高于没有海外经历的，大体为没有海外经历的人的年薪的1.8倍，差异显著。

　　六、不同学历人群平均年薪水平

　　书中自有黄金屋，薪金一般随着学历的增高而增长。但MBA们的薪水却是个例外，他们的薪金遥遥领先，甚至高于博士，达到平均年薪62，533元的水平。分析这些高薪的MBA们，他们主要集中在北京和上海占59%，位于中高级职位87%，年龄在26至40岁之间为92%，工龄多于5年的占84%，33%年薪高于100，000元，30%工作在“外企独资，外企办事处”，27%在“国有企业”，32%有海外经历，58%外语流利，熟练。

　　七、不同职业平均年薪水平

　　就职业来说，“经营管理”和“项目管理”的平均年薪收入最高，“证券投资分析”平均年薪收入也高于45，000元。年薪低于20，000元的职务只有“公务员”和“教育工作者”。

　　八、不同行业平均年薪水平

　　行业层面上看，从事“医疗设备、仪器”行业的薪水跃居第一，年薪平均为49?130元。其次是“电信”行业，平均年收入44?405元。而随着此半年互联网行业的泡沫逐渐退去，计算机、互联网行业的平均薪金水平不再是高居榜首，但其薪金水平仍然较高，平均年薪39，712元，包括奖金，津贴及各项现金收入?。

　　相对来说，“政府、国家机关、公共事业”和“教育，文化，科研，医疗卫生”的平均薪金水平仍然很低，年收入平均分别为18，467元和18，704元，远低于此次调查参加者的大众水平(年薪众数＝30，000元)。

　　

安冉

通过这些数据，可以清楚地知道人们在薪金方面的想法，这些想法几乎与人们普遍的观念一致：

　　1.换工作最主要的原因还是要求加薪。

　　2.员工对自我的认知与企业对员工的认知不对称。个人的自我评价要远高出企业对员工的评价。

　　3.外企仍然是高工资的代名词。

　　4.“海龟”派人士在待遇上明显要沾留洋的光。

　　5.MBA在目前还是最吃香。

　　6.惊人的医疗费用同样可以得出医疗是最赚钱的行当这一结果。

　　7.做老板及搞经营管理确实是理想的职业目标。