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游客
发表于 2003-4-26 18:35
【原创】是人才就不会过剩
每年的高校毕业生就业,受关联的各方除了用人单位几乎都是在忧心忡忡中度过的。学校紧张,家长担心,学生们更是不堪重负,再加上社会舆论的推波助澜,因此小小的年纪就懂得了成人世界里的人情世故:从请客送礼拉关系,到添衣置物外包装。
不错,“人才高消费”的确在北京、上海这样的大城市里兴盛了起来,毕竟人才市场已进入“买方市场”,用人单位的人力资源客观上增加了,水涨船高,用人单位必然也要抬高“门槛”。于是乎,非硕士博士不要的用人单位开始出现,不管它是高科技公司还是做酱菜的;有关“人才过剩”的传闻也不胫而走,虽然我国的大学毕业生目前仅占全国人口的5%还不到;而不谙世事的大学生们更是简单地认为“不考研、不出国,将来工作得发愁”。
其实,作为一名品学兼优的大学毕业生,如果你既通英文、电脑,又有专业特长,再有个洋证书、驾驶证,用人单位凭什么还要竖起高高的“门槛”呢。即使是跨国大公司,也需要看门的、打杂的,更何况一名优秀的大学本科生了。因此,是人才,就不可能过剩,关键要看毕业生们的自身素质如何。
当清华学子们毅然中止学业,仅为一个空想的创业计划书而奔波忙碌时,有人却正在学校的自习室里大打“拖拉机”。前者也许会遇到不少艰难险阻、不可抗力甚至于最终失败,但人们有理由相信,创业学子们是真正的人才,即使失败,也已向世人证明了他们的进取心和与众不同的才能,他们将来甚至不用找老板,自己当就是了。而后者(令人遗憾的是,目前大学校园里无所事事的人也不在少数),毫无疑问,如果没有过硬的“关系”,恐怕连毕业都成问题。当然,对于大多数毕业生来讲,他们既无创业学子的胆量与才气,也不是虚度年华的校园“害虫”,既无优势也无劣势,既是人才也非人才,因此,在就业问题上,就要客观地看待自己,不要估计过高,对工作挑三拣四,到头来一事无成。更重要的是,在尽其所能的情况下,将自己培养成真正的人才,而不是空有一纸文凭的中庸之辈。
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游客
发表于 2003-4-27 14:37
Re:【原创】是人才就不会过剩
这篇文章不好吗?我认为还是不错的,为什么没人看呢?
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发表于 2003-4-27 15:29
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Re:【原创】是人才就不会过剩
“人才高消费”问题是有
但是现在中国大学生眼高手低的情况
也是个问题
很多工作不愿做
觉得是委屈了自己
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