职校生高就业率

记者最近在南京的一些中等职业学校采访，听到的是一个个好消息：在财经学校，今年的毕业生已经都被银行挑完了；在莫愁职校等校，甚至已经有明年的毕业生被用人单位预订了；前不久有苏南的企业来宁招400个机电专业的学生，但打听了几所学校，得到的答复都是：“我们的学生都分出去了，一个都拿不出来。”

　　来自南京市教育部门的统计显示：2003年，中等职业学校毕业生的就业率达到了95％，据估计，今年也不会低于这个数字。当“大学生就业难”经常回响在我们耳际时，中职生的就业前景却被普遍看好。

　　怎样看待中职生受到用人单位的青睐？南京市教育局职业教育与社会教育处梁晓峰处长认为，中职生的就业率高，充分说明我省的经济和社会发展过程中既需要高层次的、拥有大学本科以上学历的人才，同时也需要能够在生产一线工作的高素质的技术工人，而且这方面的就业空间还相当大。
高质量的就业是以培养出高质量的学生为前提的。如何提高毕业生的质量呢？许多校领导在接受采访时表示，职业教育主要是技能训练，如果学生掌握的技能更多，动手能力更强，就业情况应该会更好。南京城建中等专业学校的黄校长认为，现在找工作仅凭“一书”（毕业证书）是没有用的，还需要“多证”，即拥有外语、计算机和普通话证书及技能考核证书等。比如该校排水专业的学生，除了要获得毕业证书外，还必须拿到泵工证、污水处理证、电工证和计算机证书等，这样的学生就业时适应性强，会受到用人单位的欢迎及重用。

　　“中职教育还应该给学生一个可持续发展的厚度，这就需要加强课程设置的改革。”梁晓峰认为。他介绍，南京市成熟技工的缺口其实是相当大的，全市号称80万产业工人，其中中级工应该占总数的70％，而现在连30％都不到；在发达国家高级工占30％以上，而南京只占6％。这固然有其它方面的因素，但一个重要的原因是职校专业设置未跟上形势的发展，职校教育和市场接轨的紧密度不够。莫愁职校的张铎校长也说：“应该是市场岗位需要什么样的人，我们就培养什么样的人，所以我们的课程设置必须和岗位更紧密地结合，根据岗位需要设置课程，然后再选择教材、教师，进行设备投入，并且根据市场的变化，不断调整教学方向。”

　　“应该来说，职业教育目前面临最好的发展时机，”梁晓峰认为，“所以一定要抓住生源高峰，努力提高办学质量，教给学生更多的能耐。”“最终要让我们的学生能够和老板叫板！”张铎校长的这句话掷地有声     Re:职校生高就业率

职校生高就业率无疑不显示出这样一个信息：中国的人才观正在改变，并不是非上大学才有前途，社会需要的不光是高级知识和管理人才，高素质的技术人才也是很需要的，掌握的技能更多，动手能力更强，就业情况应该会更好。     Re:职校生高就业率

是的，很正确，中国现在的观念好象还没有转过来，只看重高学历，使一些善于操作的人才失去了信心，失去了发挥的场所。希望国家认真对待这个问题，进行正确的舆论导向！

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作者: 彷徨    时间: 2004-1-16 15:02