【讨论】干得好不如嫁得好吗？

寒假还没开始，大四女生小张的妈妈已经为她物色了好几个青年才俊，整天催促她回家相亲：“趁着现在年纪轻，抓紧找个优秀的先谈着，年龄一大就来不及了。”据悉，眼下大四女生不忙求职忙相亲，成了不少大学里一个有趣的现象。

  
　　由于社会偏见及女性自身的弱点，女性在就业、晋升等方面承受着很大的压力。有些地方出现了女本科生、研究生，甚至博士生就业难的现象；有的用人单位在录用名额中明确规定男性多于女性的比例，大大小小的招聘会更是“理直气壮”地标明“男性优先”等；有的用人单位虽不写明性别，但实际并不打算招聘女性，这是以更隐蔽的手段欺骗女性。

　　于是，“干得好不如嫁得好”的论调悄然兴起，少数女性便寄希望于找个好丈夫。何谓“嫁得好”呢？既然它是与“干得好”相对立的观念，显然与拼搏进取的人生追求无关，也与勤劳肯干的人生态度无涉。说白了，“干”，不管你是成就一番大事业，还是干成一件小事情，抑或以劳动养育后代，以双手换取衣食，都不是一件轻轻松松的事，总要苦其心志，劳其筋骨。而“嫁”相对来讲却要容易些。

　　但问题是如果干得不好，嫁得好未必能长久。婚姻不是永久的保险单，想通过“嫁得好”来谋求一生幸福的女性，将自己的命运寄托在男人的身上，依附另一个载体以实现自我的人生欲望与价值，这本身就是在做风险投资。而“干得好”，在事业上有所成就的女性，才能自己主宰自己的命运，无论婚姻家庭发生何种变故，都有勇气、有能力面对人生，重新构建自己的幸福生活。

　　好的归宿对女人来说很重要，可仅仅嫁得好是不够的，用个不太恰当的比喻，“工欲善其事，必先利其器”，女人首先得自己是出色的，才能找到好的归宿，并继续出色下去，才能得到恒久的爱情和美满的生活。

　　女大学生的成才与发展，不仅关系到女大学生能否实现自身的价值，而且直接关系到女性人才资源的开发与妇女的解放。针对女生不忙求职忙相亲的现象，高校应因势利导，充分调动女大学生成才的积极性，帮助女大学生克服来自社会及自身的障碍，从而培养优良的心理素质，去勇敢地面对自我，面对世界。

　　此外，消除就业领域的性别歧视，才能为女性就业提供良好的环境。为此，有关专家建议：首先要改变我们的文化观念，建立以人为中心，以两性全面、和谐地发展为目标的新型性别文化。其次，政府要积极探索市场条件下促进妇女就业的干预机制，要通过对相关法律、政策的制定和强制执行来切实保障妇女的就业权利，要建立妇女生育基金，由政府而不是由个别企业或女性个人承担生育责任。第三，要加快市场体系的建设和完善，发挥市场公平、平等竞争的优势，纠正由市场的不完善、不灵活和非道德性造成的市场失灵。总之，全社会都应提高对性别问题的敏感，采取切实有效的措施，保障女性的就业权益。     Re:【讨论】干得好不如嫁得好吗？

我看现在社会有这现象     Re:【讨论】干得好不如嫁得好吗？

男女不平等是人类发展的
乃至整个生物发展的特征
根深蒂固的思想不好除去
只要有性征的区别
男女就一定有别

Remind：此消息由灿烂烟火在03-05　17:55:39做过手脚，呵呵……     Re:【讨论】干得好不如嫁得好吗？

没有性别歧视的时候也许就不会有这种现象了。     Re:【讨论】干得好不如嫁得好吗？

是啊.
无论是过去的女性受歧视还是现在的男性高喊不公平,性别上好象就没有平等的那一天了.     Re:【讨论】干得好不如嫁得好吗？

我认为
男女不会有平等的一天
因为性别差异
这是最根本的     Re:【讨论】干得好不如嫁得好吗？

平等只是相对的，也许那只有共产社会才有吧。：）     Re:【讨论】干得好不如嫁得好吗？

我不相信只要你努力没有什么事是不可能的。     Re:【讨论】干得好不如嫁得好吗？

可是有些天生的差异就不能改变啊。
比方说：
文员，人家喜欢请女的；体力活就要男的了啊~！     Re:【讨论】干得好不如嫁得好吗？

与其说是一个性别问题，不如说这是一个就业问题。
他反映出的现代社会就业难，女性就业难，以及个别女性追求成为金钱附庸而放弃努力奋斗和自强不息精神的一个侧面。我是搞就业问题的，应当说现在的人拈轻怕重，怕苦畏难是赞成贫穷的真正原因。除了个别因身体原因限制的人值得同情外，其他的人多数是这种情况。
这个贴反映出的问题不带有广泛意义上的普遍性，但它显示了一个层面人的生理现象。

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作者: soviet28    时间: 2003-3-8 16:05